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2019湖南益阳市大通湖区面向高校应届毕业生直接招聘教师公告【招

发布时间:2019-05-04 23:55 来源:未知 编辑:admin

  来源:益阳市人力资源和社会保障网 发布时间:2019-05-02 09:30:08点击量:

  为了促进大通湖区基础教育均衡发展,切实解决师资力量不足问题,经区管委研究批准,决定面向高校应届毕业生直接招聘36名初、高中教师。根据《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发【2019】1号)的要求及《大通湖区教育发展扶持办法》的相关规定,结合我区实际,特制定本方案。

  坚持德才兼备的用人标准,按照“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则,实行岗位公开、自愿申报、择优选拔的用人机制。

  本次共招聘财政全额拨款事业编制教师36名,具体职位见“大通湖区2019年面向应届高校毕业生直接招聘教师职位计划及相关要求”(附件一)。

  2、报考学历和专业:全日制二本以上(含二本,不含专升本)普通高校应届毕业生,所学专业对口。

  2、报名要求:考生需将身份证、教师资格证、普通话等级证、《大中专毕业生就业推荐表》以及报名表(见附件二)等扫描件传至;,面试报到时交原件核验,并交两张1寸近期彩照。

  5、资格审查贯穿公开招聘工作的全过程,凡不符合报名条件的人员,一经发现随即取消其招聘资格。

  面试方式:采用上微型课与答辩方式进行(备课时间30分钟,上课10分钟、答辨5分钟)。抽签确定上课内容。上课参照现行对应学段相应岗位学科教材。所有学科面试教材均采用人民教育出版社出版、经全国中小学教材审定委员会2004年初审通过、普通高中课程标准实验教科书必修1。初中类、高中类岗位使用同一教材。

  1、招聘领导小组根据面试成绩,按招聘职位计划从高分到低分确定拟聘人员名单并公布(面试成绩相同时,以评委单独打的第一高分者优先,第一高分相同时,第二高分高者优先,以此类推)。

  2、拟聘人员如有放弃签约时,可按同一职位的面试成绩排名依次递补,递补次数最多不超过两次(面试成绩相同时,以评委给试教者单独打的第一高分高者优先,第一高分相同时,第二高分高者优先,以此类推)。

  2、体检参照公务员录用体检通用标准执行。考核主要是有关考生的思想政治表现、道德品质、个人素养等情况,同时对考生报名资格条件进行复查。

  3、体检和考核不合格出现职位空缺时,再从参加同一职位面试的考生中从高到低分予以递补,递补次数最多不超过两次。

  2、新招聘的人员按规定实行试用期6个月。试用期内或试用期满考核不合格的人员,取消聘用资格,解除聘用合同。

  2、根据《大通湖区教育发展扶持办法》(试行)规定:“凡具有全日制师范类研究生学历、一本本科学历以上的人才自愿到大通湖区从教5年以上且符合我区人才引进计划,经考核合格者,分别发放安家费四万元、两万元(研究生学历年龄可放宽至35周岁)”,享受此项优惠政策,服务期不低于5年(含试用期)。

  本次现场招聘接受区纪检监察机关、组织、民政和人社部门及社会广大人民群众的监督。如有违纪情况发生,经查实后,取消应聘人员聘用资格,相关的违纪人员由区纪检监察部门严肃处理。

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